Selvitykset

Teesit

Kaksikymmentä keinoa edistää naisjohtajuutta

Viisi syytä suosia itsesääntelyä lakisääteisten naiskiintiöiden sijaan

Naisjohtajakatsaukset

Naisjohtajakatsaus 07/2021 – Naiset pörssiyhtiöiden hallituksissa

Naisjohtajakatsaus 03/2021 – Naiset pörssiyhtiöiden johdossa, kansainvälinen vertailu

Naisjohtajakatsaus 12/2020 – Naiset pörssiyhtiöiden toimitusjohtajina ja johtoryhmissä

Naisjohtajakatsaus 11/2020 – Monimuotoisuus pörssiyhtiöissä

Naisjohtajakatsaus 06/2020 – Naiset pörssiyhtiöiden hallituksissa

Naisjohtajakatsaus 03/2020 – Naiset pörssiyhtiöiden johdossa, kansainvälinen vertailu

Naisjohtajakatsaus 2019 – Toimitusjohtajat ja johtoryhmät pörssiyhtiöissä

Naisjohtajaselvitykset

Naisjohtajaselvitys 2018: Naisjohtajia ennätysmäärä – toimialojen erot suuria

English version here

Naisjohtajaselvitys 2017: Ennätysmäärä naisjohtajia pörssiyhtiöissä

English version here

Naisjohtajaselvitys 2016: Naiset nousevat hallituksiin, harvoin liiketoimintajohtoon

English version here

Naisjohtajaselvitys 2015:
Nuoret naiset nousevat johtoryhmiin

English version here

Naisjohtajaselvitys 2014: Naiset ottavat vastuuta johtoryhmissä

English version here

Naisjohtajaselvitys 2013: Menestystä hallituksissa, haasteita johtoryhmissä

English version here

Naisjohtajaselvitys 2012: Lasikatto säröilee – Itsesääntely päihittää
kiintiöt

English version here

Naisjohtajaselvitys 2011: Miehet johtavat pörssiyhtiöiden liiketoimintoja – naiset päätyvät tukitoimintoihin

English version here

Corporate Governance –selvitykset

Corporate Governance 2020: Pörssiyhtiöiden hallinnointi ja yhtiökokoukset poikkeusoloissa

Corporate Governance 2019: Toimiiko hyvä hallinnointi ja avoimuus pörssiyhtiöissä 2019

Corporate Governance 2018: Toimiiko hyvä hallinnointi ja avoimuus pörssiyhtiöissä 2018

Corporate Governance 2017: Toimiiko hyvä hallinnointi ja avoimuus pörssiyhtiöissä 2017

Corporate Governance 2016: Toimiiko hyvä hallinnointi ja avoimuus pörssiyhtiöissä 2016

Corporate Governance 2014: Toimiiko hyvä hallinnointi ja avoimuus pörssiyhtiöissä 2014

Corporate Governance 2014: Toimiiko hyvä hallinnointi ja avoimuus pörssiyhtiöissä 2014

Teesit, raportit ja esitykset

Naisjohtajuusteesit: Viisi syytä suosia itsesääntelyä lakisääteisten naiskiintiöiden sijaan

Naisjohtajuusteesit: 20 keinoa edistää naisjohtajuutta

20 ways to women promote business leaders

Promoting Women executives – Presentation by Leena Linnainmaa, Deputy Director General, Finland Chamber of Commerce