Tina Karike

s. 1961

Senaatti-kiinteistöt
Johtaja, henkilöstöresurssit ja kehittäminen

“Työskentelin ennen Senaatti-kiinteistöjä Soneralla. Tein HRD-johtajana henkilöstön kehittämistehtäviä pääkonttorin puolella suunnitellen ja toteuttaen mm. avainosaajien valmennuksia. Sitä ennen työskentelin Alko-Yhtiöissä, suunnittelin koulutuksia ja toimin kouluttajana koulutuskeskus Vuorannassa sekä henkilöstön kehittämispäällikkönä pääkonttorissa. HR-tehtäväni aloitin varsinaisesti Kansallis-Osake-Pankissa (Nordea) rekrytointitehtävissä, avoimien esimies- ja asiantuntijakoulutusohjelmien valinnoissa hakemuksia lukien ja haastatellen. Olen myös toiminut tuntiopettajana kauppaoppilaitoksessa opiskelurahoja tienatakseni. Olen Helsingin Kauppakorkeakoulusta valmistunut KTM ja sydämeni sykki HR-tehtäviin jo yliopilaskirjoitusten jälkeisenä välivuotena, kun olin urakkapalkkaisena duunarina vaatetehtaassa – kellokallet ja luottamusmiehet tulivat tutuksi. Nykytehtävässäni olen alusta alkaen ollut johtoryhmän jäsen ja vastuulleni kuuluu koko HRM-kenttä kaikessa monipuolisuudessaan ja haastavuudessaan.”

Kuka nainen on inspiroinut sinua ja miksi?
Marie Curie teki minuun kouluaikoina lähtemättömän vaikutuksen omalla määrätietoisuudellaan ja periksiantamattomuudellaan. Työurani aikana on ollut ilo tutustua erilaisiin naiskollegoihin, joita kaikkia leimaa nöyrällä asenteella luja usko itseensä ja tekemiseensä silloinkin, kun tulee lunta tupaan!

Kuka on työntänyt sinua urallasi eteenpäin?
Edesmennyt isäni oli suuri kannustajani ja oivallinen sparraaja esimiestyöskentelystä ja yhteiskunnallisista asioista. Aviomieheni on aina valanut uskoa epätoivon hetkinä ja auttanut lasten kanssa. Molemmat poikani ovat suuri inspiraationi lähde ja nautin keskusteluista heidän kanssaan sekä joutuessani tuulettamaan luutuneita ajatusmallejani.

Minkä olet urasi aikana kokenut haastavaksi?
Asiat riitelevät, eivät ihmiset. Vastoinkäymiset eivät tarkoita, että olet epäonnistunut: ne ovat kasvun mahdollisuuksia.

Jos voisit välttää yhden virheen, mikä se olisi?
Elän tässä hetkessä ja pidän katseeni tulevaisuudessa. Virheitä tekee jokainen, niistä on vain opittava ja mentävä eteenpäin.

Mitä tavoitteita sinulla on tulevaisuudessa? 
Haluan viedä työyhteisöjä avoimempaan suuntaan, jossa uudenlaiset vuorivaikutuskanavat nähdään mahdollisuuksina kuten some. Jatkan edelleen nuorten innostamista HR-tehtäviin sekä HR:n oman uudistumisen puolesta puhujana. Hallitustehtävät olisivat mielenkiintoinen haaste.

Tabut:
”HR-tehtävät ovat pehmojen hommaa”. Tähän törmää vieläkin todella usein. Näissä hommissa on saatava näkemyksensä sanottua ja kyettävä empaattisen jämäkästi hoitamaan monenlaisia työyhteisön asioita, vaikeitakin. On otettava oma paikka ja lunastettava puheet omalla esimerkillä.

Paras vinkkisi arjen helpottamiseksi?
Ei se haittaa, jos villakoirat aika ajoin valtaavat kotisi. Huonoa omaatuntoa on turha potea eineksiin turvautumisesta, silittämättömistä lakanoista tai nuupahtaneista viherkasveista. Ota apua vastaan, kun sitä tarjotaan.

Neuvosi naisille: Ole oma itsesi ja uskalla sanoa mielipiteesi. Usko siihen mitä teet ja pidä huoli ammattiosaamisestasi. Ole utelias ja uskalla mennä aika ajoin epämukavuusalueellesi. Älä tyydy odottelemaan liian kauan. Pidä se minkä lupaat. Huolehdi omasta jaksamisestasi.