Tiia Lehtola

s. 1987

Frank
Toimitusjohtaja

”Olen Kuopiosta kotoisin. Päädyin lukiosta Kuopion yliopistoon opiskelemaan paikallistalouksien kehittämistä. Ensimmäisen korkeakouluvuoden aikana istuin kurssilla, joka käsitteli ihmisten ja organisaatioiden johtamista. Aihe tuntui äärimmäisen mielenkiintoiselta – ymmärsin, että hyvällä ja huonolla johtamisella on valtava vaikutus ihmisten ja organisaatioiden hyvinvointiin ja menestykseen. Päädyin opiskelemaan johtamista pääaineenani Lapin yliopistoon, mistä valmistuin yhteiskuntatieteiden maisteriksi keväällä 2013.

Olen tehnyt urani startup-ympäristössä – ja onneksi niin! Startupeissa on omat downsidensa, mutta nuorelle uransa alussa olevalle innokkaalle tekijälle startupit voivat olla ponnahduslauta vastuutehtäviin, joita isommissa hierarkisissa organisaatioissa voisi pahimmillaan odottaa vuosikaudet. Tein kovasti töitä, toin esille ja toteutin uusia ideoita, enkä kieltäytynyt vastuutehtävistä, kun niitä tarjottiin. Parin vuoden päästä istuin Lontoossa Groupon:in pohjoismaiden pääkonttorissa vetämässä pohjoismaiden strategisen tulosjohtamisen asiantuntijaryhmää.

Vuosi Lontoossa antoi paljon, mutta ei tuntunut paikalta johon halusimme puolisoni kanssa asettua  pidemmäksi aikaa, joten palasimme Suomeen. Alkukesästä 2015 minuun otti yhteyttä headhunter, joka etsi toimitusjohtajaa yritykseen nimeltä Frank. 

Nyt olen toiminut vuoden Frankin toimarina ja oppinut enemmän ja nopeammin kuin koskaan aikaisemmin. Olen saanut koota huipputiimin ympärilleni, jonka kanssa olemme muuttaneet pienen yrityksen liiketoiminnan paremmin nykypäivän ja huomisen tarpeita palvelevaksi. Julkaisimme elokuun puolivälissä mobiilisovelluksen jolla on yli 50 000 latausta. Tulemme mullistamaan tavan, millä opiskelijat käyttävät heille tarkoitettuja palveluita jatkossa.”

Kuka nainen on inspiroinut sinua ja miksi? 
Montakin naista on inspiroinut minua, mutta olen aina ihaillut ja arvostanut suunnattomasti kummitätini Kirsi Lehtolan raudanlujaa, mutta sosiaalisesti älykästä, ihmisläheistä otetta hänen pitkällä HR-johtajan uralla. Kipasta välittyy johtajana se, että hän välittää.

Kuka on työntänyt sinua urallasi eteenpäin? 
Ei minua kukaan ole puskenut “kurkottamaan tähtiin”. Oivalsin yläasteella, että ala-asteen huonot matikan numerot eivät johtuneet siitä, että olisin tyhmä, vaan siitä, että en viitsinyt tehdä töitä osatakseni. Tajusin, että voin osata ja olla hyvä, jos niin haluan. Sama mentaliteetti on seurannut työelämään, ei kaikkea tarvitse osata ennalta voidakseen lähteä kokeilemaan – töitä pitää kyllä olla valmis tekemään, pitää osata kysyä apua ja ottaa asioista selvää. Opiskelukaverini Mikko Hannus joskus tuumasi, että “nöyrä pitää olla, mutta nöyristellä ei tartte” (hänestä tuli muuten pankinjohtaja jo kesken opintojen). Rohkeutta uralla etenemiseen on kuitenkin antanut merkittävästi se, että minulla on hyvä tukiverkosto rakkaita ihmisiä, joten tiedän, että vaikka kaikki menisi päin puuta, ei elämä pääty siihen.

Minkä olet urasi aikana kokenut haastavaksi? 
“Being a good leader is finding the right people, and getting out of the way.”

Jos voisit välttää yhden virheen, mikä se olisi?
En olisi tässä tai se mitä olen ilman virheitä mitä olen tehnyt ja mitä olen niistä oppinut.

Mitä tavoitteita sinulla on tulevaisuudessa? 
Tavoite on tehdä jatkossakin työtä mistä pidän ja jonka koen mielekkäänä. Me vietetään niin iso osa meidän elämästä töitä tehden, että se aika kannattaa käyttää johonkin mistä tykkää, millä on merkitystä itselle. Sitten jos vielä löytäs sen maagisen balanssin työn ja perhe-/vapaa-ajan välillä…

Paras vinkkisi arjen helpottamiseksi?
Pese valkopyykki ja osta sukkia, aina kun on mahdollisuus.

Neuvosi naisille:
Luota itseesi, niin muutkin luottaa.