Therese Cedercreutz

s. 1969

Barmer & Cedercreutz
Toimitusjohtaja, yrittäjä

“Toimin pitkään yritysmaailmassa, kansainvälisen liiketoiminnan, myynnin ja markkinoinnin johtajana eri teknologiayrityksissä. Kolme vuotta sitten otin haasteen vastaan ja vaihdoin toimitusjohtajaksi luovaan toimistoon, johon toin teknologia-, digitaalisuus- sekä bisnesymmärrystä. Luovan alan liiketoiminta oli murroksessa. Arvonluoti asiakastyössä oli muuttunut ja luovien toimistojen piti kehittää omia palveluitaan ja osaamistaan siten, että työn vaikuttavuus oli mitattavissa ja tuki suoraan yrityksen strategiaa ja kasvua. Tässä työssä olen saanut tehdä asiakasyhteistyötä ja auttaa yrityksiä muutoksessa sekä uusien kilpailukykyjen luomisessa eri toimialoilla. Tänä syksynä siirryin perustajaksi toimistoon, jonka pääfokus on strateginen yrityskonsultointi luovaa ajattelua ja suunnittelua hyödyntäen. Eli strategisen ajattelun yhdistäminen siihen miten loistava strategia saadaan heräämään elämään esimerkiksi kommunikaatiossa. Toimin myös Tokmannin ja HappyOrNotin hallituksissa. Hallitustyöskentely on sekä innostavaa että opettavaa. Taustani punaiseksi langaksi muodostuu rohkeus hypätä tuntemattomaan.”

Kuka nainen on inspiroinut sinua ja miksi?
Minua inspiroivat eri sukupolvien vahvat ja positiiviset suomalaiset naiset kuten Sari Baldauf, Anni Ronkainen ja Linda Liukas. Angela Ahrendts, Applen retail- ja online-kauppojen johtaja on yksi suurimmista inspiraation lähteistäni. Uskon vahvasti hänen ajatukseensa siitä, että positiivinen energia ihmisissä on yksi tärkeimmistä tekijöistä yrityksien muutoksessa ja onnistumisessa. Hyvä energia luo enemmän hyvää energiaa yrityksissä, tiimeissä ja ihmisissä.

Kuka on työntänyt sinua urallasi eteenpäin?
Minulla on ollut onni saada kehittyä ammatillisesti ja ihmisenä sekä nais- että miesjohtajien alaisuudessa, jotka ovat uskoneet minuun ja jatkuvasti antaneet enemmän vastuuta sekä asettaneet minut oman mukavuusalueeni ulkopuolelle. Olen monesti ollut tilanteessa, jossa olen hypännyt rohkeasti uusiin haasteisiin ja roolini on ollut kiihdyttää muutosta, tehokkuutta ja tuloksellisuutta.

Minkä olet urasi aikana kokenut haastavaksi?
Haastavaa on ollut johtaa globaaleja tiimejä, jotka eivät välttämättä tapaa toisiaan vaan työskentelevät yhdessä virtuaalisesti. Olen oppinut, että ihmisiä pitää johtaa ihmisenä, ei vain esimiehenä ja samalla kunnioittaa eri kulttuurien ja ihmisten diversiteettiä. Tiimityöskentelyssä on tärkeää pystyä luomaan into ja energia työskennellä yhteisten tavoitteiden eteen niin, että sekä onnistumiset että haasteet kohdataan yhdessä.

Jos voisit välttää yhden virheen, mikä se olisi?
Usko omaan intuitioon enemmän. Pääasiallisesti uraani ovat ohjanneet järkiperäiset valinnat, mutta viime vuosien aikana olen oppinut luottamaan enemmän intuitioon ja sen perusteella tehnyt valintoja, jotka ovat osoittautuneet oikeaksi. Uskon vahvasti, että järki ja tunteet yhdessä luovat parhaimmat edellytykset menestykselle.

Mitä tavoitteita sinulla on tulevaisuudessa?
Haluan tehdä työtä ihmisten kanssa, jotka inspiroivat minua ja antavat energiaa. Haluan ympärilleni avarakatseisia ihmisiä, jotka näkevät muutokset ja haasteet mahdollisuuksina.

Paras vinkkisi arjen helpottamiseksi?
Älä suunnittele päiviäsi tai viikkojasi liian tarkasti. Sekä töissä että perhe-elämässä tulee välttämättäkin eteen tilanteita, joihin täytyy voida reagoida nopeasti. Nämä tilanteet vaativat ripeää uudelleenpriorisointia, joka vaatii sekä joustavuutta että luovuutta.

Neuvosi naisille:
Usko itseesi ja ota rohkeasti vastaan uusia haasteita. Ainoastaan asettamalla itsesi mukavuusalueesi ulkopuolelle kehityt ja laajennat osaamistasi.