Piia Sormunen

s. 1970

Granlund Consulting Oy
Toimialajohtaja, johtoryhmän jäsen

“Koulutukseltani olen tekniikan tohtori (LVI-tekniikka) ja lisäksi olen suorittanut ammatillisen opettajan koulutuksen. Keskeisiä osaamisalueitani ovat ympäristön energiatehokkuus, vähähiilinen rakentaminen, rakentamisen elinkaarikonsultointi sekä työpajojen ja Big Room -toiminnan tuntemus konsultoinnissa ja rakentamisessa.

Olen työskennellyt asiantuntija-, koulutus- ja johtotehtävissä energia- ja ympäristökonsultoinnin alalla yli 20 vuotta. Urani alussa toimin Teknillisessä korkeakoulussa tutkijana ja tohtoriopiskelijana. Tämän jälkeen siirryin Granlundille, jossa toimin niin kehitysinsinöörinä, ryhmäpäällikkönä kuin osastonjohtajanakin. Siirryin muutamaksi vuodeksi opetusalalle toimien Metropolia ammattikorkeakoulun yliopettajana ja Energiaviisas Ympäristö -osaamisalueen päällikkönä, kunnes palasin takaisin konsulttimaailmaan elokuussa 2015 uuden tytäryhtiön, Granlund Consulting Oy:n toimialajohtajaksi. Nykyisessä tehtävässäni neuvonantopalveluissa edistämme yhteistoiminnallisia työskentelymuotoja rakennus- ja kiinteistöalalla.”

Kuka nainen on inspiroinut sinua ja miksi? 
Luin lukioikäisenä Marie Curien elämänkerran. Ihailin tällöin suunnattomasti hänen omistautumistaan tieteen tekemiselle. Myöhemmin toimin itsekin nuorena tieteenharjoittajana tehdessäni väitöskirjaa Teknillisessä korkeakoulussa. Tieteelle omistautuminen ei ollut kuitenkaan minulle se juttu, vaan kaipasin nopeatempoisempaa tekemistä, jota liike-elämä on minulle tarjonnut.

Kuka on työntänyt sinua urallasi eteenpäin? 
Voisin luetella useita nimiä, mutta yhteinen piirre kaikille tukijoilleni on se, että he ovat uskoneet tekemiseeni ja luottaneet minuun. Tällä hetkellä Granlund Consulting Oy:n johtoryhmässä meitä on neljä naista ja yksi mies. Saan suuren tuen kollegoiltani ja esimieheltäni Miia Anttilalta. Yhteinen innostus ja loistava työilmapiiri vievät minua eteenpäin.

Minkä olet urasi aikana kokenut haastavaksi? 
Perheen ja työn yhdistäminen on ollut ajoittain haastavaa. Perheessäni on kaksi tyttöä (7 v. ja 10 v.). Aloittaessani Granlundilla uuden energia- ja ympäristöosaston johtajana ja johtoryhmän jäsenenä 2010 lapsemme olivat yksi- ja kolmevuotiaita. Voisin sanoa, että tuosta ajasta en muista juuri mitään. Vieläkin tunnen välillä suurena haasteena työelämän ja perheen yhdistämisen. Vuorokaudessa on toisinaan liian vähän tunteja. Kokemuksen myötä olen tosin oppinut laittamaan asiat tärkeysjärjestykseen ja pitämään lomaa.

Jos voisit välttää yhden virheen, mikä se olisi?
Yhtä virhettä en pysty nimeämään. Kaikista virheistä oppii ja pystyy parantamaan toimintaansa.

Mitä tavoitteita sinulla on tulevaisuudessa? 
Tavoitteenani on yhdessä kollegoideni kanssa Granlund Consulting Oy:n kasvu ja menestys. Haluan olla viemässä rakennus- ja kiinteistöalaa eteenpäin yhteistoiminnallisen työskentelyn myötä sekä edistää rakennushankkeiden tiedonhallintaa ja vuorovaikutusta hyödyntäen digitalisaation mahdollisuuksia.

Paras vinkkisi arjen helpottamiseksi?
Priorisoi, aikatauluta ja delegoi.

Neuvosi naisille:
Kaikki on mahdollista, olet sitten nainen tai mies. Työskentele määrätietoisesti tavoitteidesi eteen. Yksin et kaikkeen pysty, joten muista tehdä yhteistyötä ja ole vuorovaikutuksessa muiden kanssa.