Niina Leino

s. 1967

Sanoma Media Finland
Luova johtaja

“Aloitin uutistoimittajana sanomalehti Länsi-Suomessa, josta kulkeuduin useamman journalistisen mutkan kautta naistenlehtiin päätoimittajaksi. Olivia-lehden perustaminen vuonna 2007 oli minulle käänteentekevä kokemus. Loimme uusia konseptointi- ja osallistamismetodeja, joiden kehittäminen ja hyödyntäminen ovat innostaneet minua siitä asti. Kutsun sitä nykyään median palvelumuotoiluksi. Bonnierilta siirryin Sanoman aikakauslehtiyksikköön, jossa vedin eri aikakauslehtiryhmiä. Neljän vuoden tiukka muutosjohtamisen kausi vaati paljon sisäistä työskentelyä ja aloin kaivata ulkomaailman happea. Vuosi sitten livuin projektien kautta Sanoman sisällä sisältömarkkinoinnin pariin. Nykyisessä työssäni, B2B-myynnin luovien ratkaisujen parissa, vanhan osaamisen hyödyntäminen ja uuden oppiminen yhdistyvät täydellisellä tavalla.”

Kuka nainen on inspiroinut sinua ja miksi?
Työkaverini inspiroivat minua ihan joka päivä. Yksi inspiroivimmista on entinen työkaverini, kirjailija ja yrittäjä Anna-Kaari Hakkarainen, jonka kanssa lyhyetkin keskustelut päättyvät toteuttamista huutavaan idealistaan.

Kuka on työntänyt sinua urallasi eteenpäin?
Minusta uralta poikkeaminen on lähtökohtaisesti kiinnostavampaa kuin uralla eteneminen. Esimiehilläni ja kollegoillani on kuitenkin ollut merkittävä rooli siinä, mitä ajattelen itsestäni nyt. Kari Kivelä, Marjaana Toiminen, Riitta Pollari ja Kaisa Ala-Laurila ovat nähneet minussa vahvuuksia, joita en olisi itse tunnistanut.

Minkä olet urasi aikana kokenut haastavaksi?
Olin ollut esimiehenä parikymmentä vuotta, mutta johtamisesta en tiennyt mitään ennen kuin eteen tuli mittavia organisaatiouudistuksia ja niiden vaatimia irtisanomisia. Luottamus on johtamisessa tärkeintä ja sen ylläpitäminen on haastavaa tilanteessa, jossa työpaikat ovat jatkuvasti vaakalaudalla. Muilta osin uudistaminen on inspiroivaa ja luovuutta vaativaa työtä.

Jos voisit välttää yhden virheen, mikä se olisi?
Olisin hyödyntänyt parityöskentelyn voimaa aikaisemmin. Se on järjettömän tehokasta!

Mitä tavoitteita sinulla on tulevaisuudessa?
Haluan olla mukana vaikuttamassa Itämeren tilan parantamiseen.

Tabut:
Tabuista en tiedä, mutta näen punaista, kun joku todistelee, että naisvaltaisilla työpaikoilla on huono henki.

Paras vinkkisi arjen helpottamiseksi?
Jokaisen tehtävään ei tarvitse tarttua, vaan vain niihin, jotka jalkauttavat strategiaa tai vievät kohti tavoitetta. Tyhjää inboxia mielipuolisempi tavoite on vain se, että yrittää vastata jokaiseen sähköpostiin.

Neuvosi naisille:
Johtaa ei voi kuin persoonallaan. Jos olet sattunut saamaan satakuntalaisen kotikasvatuksen, ammenna siitä. Kokemuksesta voin sanoa, että kannattaa kuitenkin kehua muillakin sanoilla kuin ”ei huonompi”.