Heidi Gutekunst

s. 1975

Amara Collaboration 
Toimitusjohtaja, yrittäjä

”Jokainen askel urallani on ollut askel johonkin uuteen ja tuntemattomaan – olen aina saanut tilaisuuden oppia työn alusta alkaen. Minusta uuden oppiminen on hauskaa sekä mielenkiintoista, olen huomannut, että oikeastaan mitä vain voi oppia, jos vain haluaa.

Urani aikana olen työskennellyt niin ihmisten kuin eläintenkin kanssa, toiminut vastaanotossa ja johtajana, ollut niin luovalla kuin insinööri-vetoisellakin alalla. Nykyään toimin yrittäjänä kansainvälisessä ympäristössä. Työskentelen perustamassani suomalaisessa yhteiskunnallisessa yrityksessä Amara Collaboration, jonka tavoitteena on maailmanlaajuisesti tuplata sellaisten johtajien määrä, joilla on kapasiteettia menestyksekkäästi johtaa transformaatiota.

Kolmen pojan äitinä näen perheeni enemmänkin voimavarana, kuin esteenä uralla etenemiselle. Arvostan mahdollisuutta oppia lapsiltani ja saada heiltä välitöntä palautetta, mikä on vaikeaa monelle aikuiselle.”

Kuka nainen on inspiroinut sinua ja miksi?
Monet naiset ovat inspiroineet minua elämäni aikana erilaisista syistä. Haluan oppia muista ihmisistä ja itsestäni joka tilanteessa, inspiroidun ihmisistä, joilla on intohimo omaan työhönsä ja elämäänsä.

Kuka on työntänyt sinua urallasi eteenpäin?
Eri ihmiset ovat haastaneet minua tilanteissa, joissa olen ollut valintojen edessä. Yhtenä esimerkkinä on Anne Berner – Anne haastoi minut tekemään työtä unelmani eteen, kun pohdin Amara Collaborationin perustamista.

Jos voisit välttää yhden virheen, mikä se olisi?
Uskon, että virheet luovat tilaisuuden oppia, enkä siksi haluaisi välttää virheitäni. Toivon välttäväni tilanteet, joissa toimin egoni ohjaamana, vahingoitan muita tietämättäni tai tietäen, jätän käyttämättä mahdollisuuden kuulla toista osapuolta tai jätän pyytämättä anteeksi. Uskon, että liiketoimintaa voi tehdä rohkealla, inhimillisellä ja reilulla tavalla myöskin silloin, kun olemme vaikeiden tilanteiden edessä.

Mitä tavoitteita sinulla on tulevaisuudessa?
Tavoitteeni on sama kuin yritykseni: omalla panostuksellani tehdä mahdollisimman paljon sen eteen, että tuplaamme maailmassa sellaisten johtajien määrän, joilla on kapasiteettia johtaa transformaatiota. Tällä hetkellä heitä on hyvin vähän ja yritykset yrittävät tehdä muodonmuutosta vanhoilla konsteilla, jotka eivät enää toimi.

Paras vinkkisi arjen helpottamiseksi?
Kuuntele itseäsi ja muita olemalla läsnä joka hetkessä.