Fatbardhe Hetemaj

s. 1985

Avaintec Oy
People Operations Manager (henkilöstöpäällikkö)

“Koulutukseltani olen KTM ja sertifioitu coach. Tykkään pitää langat käsissäni, tehdä päätöksiä ja luotsata ihmisiä eteenpäin. Olen kokenut HR-ammattilainen, jolla on kattava kokemus rekrytoijana, esiintyjänä, kouluttajana, sekä viime vuodet esimiestehtävissä. Esimiehenä olen arvostava, kuunteleva ja osallistava. Työskentelen myös
työhyvinvointikoulutuksen sekä ryhmä- ja yksilöcoachaamisen parissa. Työotteeltani olen tiimipelaaja, luotan yhdessä tehtyyn kehittymiseen ja selkeään työnjakoon, mutta nautin myös itsenäisestä päätöksenteosta ja vastuunottamisesta. Luonteeltani olen eloisa ja määrätietoinen. Pystyn pitämään langat käsissäni myös kovan paineen alaisena, minkä lisäksi itseohjautuvuus on minulle luontaista. Myönteistä palautetta olen saanut vuorovaikutustaidoista, luotettavuudesta ja erinomaisesta asenteesta. Uskon kokeilemalla ja tekemällä kehittymiseen. Luottamukseni ihmisten voimavaroihin ja kykyyn kehittyä on suuri ja siksi minun on helppo jakaa tehtäviä ja vastuuta sekä kuulla ja vastaanottaa ideoita ja kehittämisehdotuksia.”

Kuka nainen on inspiroinut sinua ja miksi?
Olen välittävien, aitojen ja minua inspiroivien ihmisen ympäröimänä. Ammennan inspiraatiota naisista (ja miehistä), jotka, kuten minäkin, uskaltavat tavoitella pöhköjäkin asioita sekä tekevät juttuja, joita rakastavat ja onnistuvat siinä. Tai jos eivät onnistu, niin eivät jää tuleen makaamaan. Isoimmista inspiraation lähteistä on rakas äitini Emine, jonka sydän on puhdasta kultaa. Äiti oli perheensä ensimmäinen akateemisesti koulutettu nainen -hän on vaativa, suoraselkäinen, auttavainen ja ahkera. Myös loistava, innostava ja osaava kouluttajani Sirkku Ruutu inspiroi minua. Hän on Suomen ensimmäinen ICF:n sertifioima MCC-coach (Master Certified Coach).

Kuka on työntänyt sinua urallasi eteenpäin?
Minä olen halunnut ja uskaltanut tarttua kohdalleni tulleisiin mahdollisuuksiin. Sen lisäksi vanhempani ja sisarukseni, ystäväni Ann-Christin Åström sekä Kari Heinistö ovat työntäneet minua urallani eteenpäin. Iso kiitos myös kaikille esimiehilleni siitä, että he ovat uskaltaneet antaa minulle isompia saappaita (tai oikeammin korkeampia korkoja) täytettäviksi.

Minkä olet urasi aikana kokenut haastavaksi?
Kun nousin työkavereideni esimieheksi, olin ikävuosiltani nuorin koko porukasta ja jouduin hakemaan uutta rooliani. Kaikista asioista en enää voinut puhua omien alaisteni kanssa yhtä avoimesti kuin ennen. Työkavereiden reaktiot olivat vaihtelevia ja tilanteen vakiintuminen vei yli puoli vuotta. Jälkeenpäin sain erittäin hyvää palautetta
alaisiltani esimiestyöstäni. Myös irtisanomiset ovat ikäviä tilanteita, mutta ne voi hoitaa tahdikkaasti.

Jos voisit välttää yhden virheen, mikä se olisi?
Kunpa en olisi epäröinyt itseäni niin paljon ja ottanut asioita liian henkilökohtaisesti.

Mitä tavoitteita sinulla on tulevaisuudessa?
Tavoitteeni on olla hyvä ja auttavainen ihminen, joka nauttii elämästään. Haluan oppia, kasvaa ja kehittyä lisää. Lisäksi unelmoin henkilöstöjohtajan tehtävästä. Tavoitteeni on tulla ICF:n sertifioimaksi MCC-coachiksi.

Tabut:
Tunteet ovat työpaikoilla tabu. Tunteet pitäisi ottaa huomioon myös johtamisessa.

Paras vinkkisi arjen helpottamiseksi?  
Muista, että perfektionismi on perkeleen keksintö, joten vähempikin riittää.

Neuvosi naisille:
Ala elää omannäköistä elämää. Se vaatii pysähtymistä ja rohkeutta elää ilman alituista vertailua. Kateuden sijaan
inspiroidu ja verkostoidu. Innosta ja auta muita onnistumaan, niin samalla kehityt itsekin paremmaksi.