Anne Koivusaari

s. 1975

ManpowerGroup Oy 
Liiketoimintajohtaja

“Koulutustaustani on käyttäytymistieteen ja pedagogiikan puolelta, ensimmäisen varsinaisen työurani olen tehnyt opettajana. Henkilöstöala ja liiketoiminnallisempi työura aikuisten ihmisten parissa alkoi vetää puoleensa muutaman opettajavuoden jälkeen, jonka jälkeen pääsinkin töihin nykyiseen yritykseeni rekrytointikonsultiksi. Hankin useamman vuoden työkokemusta rekrytointikonsulttina vastaten ennen kaikkea erilaisten asiantuntijoiden ja esimiesten sekä johdon rekrytoinneista ja soveltuvuusarvioinneista. Tämän jälkeen sain ensimmäiset esimiesvastuut sekä myynnin että sittemmin konsulttitiimien esimiehenä. Etenin ensin pääkaupunkiseudun alueen liiketoiminnasta vastaavaksi aluepäälliköksi ja vuoden 2016 alkupuolella minut kutsuttiin johtamaan Manpowerin ja Experiksen Suomen liiketoimintaa.”

Kuka nainen on inspiroinut sinua ja miksi?
En halua vastata kysymykseen nimeämällä yhtä yksittäistä naista, vaan nostaa kysymyksen seuraavalle tasolle. Minuun on eniten tehnyt vaikutusta työelämässä naiset, jotka eivät asetu oman elämänsä tai muiden elämien objekteiksi, vaan aktiivisiksi toimijoiksi ja subjekteiksi. Henkilöt, jotka ottavat paikkansa liike-elämässä kopioimatta ketään tai pyytelemättä anteeksi sitä, että uskaltavat ottaa aktiivista johtajuutta tekemättä tätä koskaan kuitenkaan kenenkään toisen ihmisen kustannuksella. Tyypillisesti nämä tuntemani henkilöt ovat olleet monialaisia, moniulotteisia ja tunneilmaisultaan avoimia, mutta rakentavia ja hallittuja.

Kuka on työntänyt sinua urallasi eteenpäin?
Oma äitini – vahva ja hyvän uran liike-elämässä tehnyt yrittäjänainen.

Minkä olet urasi aikana kokenut haastavaksi?
Uran eri vaiheissa erilaiset asiat tuntuvat haastavilta, ja totuus on se, että mitä edemmäs perinteisessä hierarkisessa organisaatiomallissa mennään, sen yksinäisemmäksi elämä helposti käy. Haastavinta on säilyttää hyvät suhteet kaikkiin sekä oman organisaation että tärkeimpien sen ulkopuolisten sidosryhmien tahoihin niin, että vuorovaikutussuhde säilyisi molempia osapuolia ammatillisesti sekä henkisellä tasolla hyödyttävänä. Johtajakin on ihminen.

Johtajan roolissa jatkuva haaste on myös ajankäytön riittäminen ja se, että sen käyttää oikeisiin asioihin. Jokaisen työpäivän päätteeksi tulisi kysyä itseltään: ”Mitä olen tänään saanut aikaan ajallani?”

Jos voisit välttää yhden virheen, mikä se olisi?
Haluaisin välttää riskinottokyvyttömyyden virheet uusissa tilanteissa. Olen luonteeltani ennemmin varmistelija kuin riskinottaja ja siinä nimenomaan on virhe, jonka haluaisin rohkeammin välttää – samoin haluaisin rohkaista muita naisia hallittuun riskinottoon ja siihen, että virheiden tekeminen on joskus luvallista ja kasvattavaa.

Mitä tavoitteita sinulla on tulevaisuudessa?
Tärkein tavoitteeni on ympäröidä itseni oikeanlaisilla ihmisillä niin työelämässä kuin yksityiselämässäkin.  Tavoitteenani on myös tarjota työyhteisössäni sekä edustamani yrityksen palveluiden kautta uusia kasvumahdollisuuksia naisille ja miehille, jotka näitä kaipaavat.

Paras vinkkisi arjen helpottamiseksi?
Olen ehkä maailman huonoin ihminen antamaan vinkkejä tähän, mutta henkilökohtaisesti itselläni toimii parhaiten malli, jossa työ ei ole rajattu tiettyyn kellonaikaan tai työntekopaikkaan. Teen itse töitä paljon iltaisin ja viikonloppuisin, mutta tasapainotan pitkiä työrupeamia matkustamalla puolisoni kanssa niin paljon kuin mahdollista, soittamalla bändissä, liikkumalla ja panostamalla ystäviini.

Neuvosi naisille:
Menestyäkseen, ja erityisesti voidakseen hyvin työelämässä, yhdenkään naisen ei tarvitse kopioida sitä, miten menestyvät miehet ovat toimineet. Tärkeintä on luoda ja keksiä väylät menestymiseen itse ja pysyä uskollisena valitulle linjalle. Naisen ei tarvitse olla ”hyvä jätkä” menestyäkseen. Menestyvä nainen, samoin kuin menestyvä mies, olisi jo aika nähdä moninaisemmassa valossa kuin joko-tai -asetelmassa. Omien tuntemusten ja oman luontaisen toimintatavan kuuntelu on vähintään yhtä tärkeää, kuin organisaation tavoitteen ja sen yksilöiden kuuntelu ja huomiointi. Tämä yhdistettynä aitouteen ja vilpittömyyteen työelämässä vie yksilön kuin yksilön pitkälle pidemmällä tähtäimellä. Pikavoittojen kotiuttamiseen en usko.