Skip links

Keskuskauppakamarin Naisjohtajaohjelma

Keskuskauppakamari pyrkii aktiivisesti edistämään naisjohtajuutta itsesääntelyn keinoin. Vuosittaiset naisjohtajaselvityksemme kartoittavat naisjohtajuuden tilaa Suomessa. Ne nostavat esiin naisjohtajien merkityksen yritysjohdossa ja osoittavat keinoja tukea naisten tietä yritysten johtotehtäviin.

Vaikutamme naisjohtajuuden saralla myös lausunnoilla, artikkeleilla ja kuulemistilaisuuksilla. Tiedotteemme medialle sekä asiantuntijoidemme puheet ja esitykset erilaisissa tilaisuuksissa tuovat näkyvyyttä naisjohtajuudelle niin Suomessa kuin maailmalla. Naisjohtajien mentorointiohjelmalla vauhditamme konkreettisella tavalla osaavien naisten tietä yhtiöiden liiketoiminnan johtotehtäviin ja pörssiyritysten hallituksiin.

Naiset valtaavat johtopaikkoja pörssiyhtiöissä – Yhtä toimialaa lukuun ottamatta

Naisten määrä suomalaisten pörssiyhtiöiden johdossa on noussut ennätyslukuihin. Hallitusten jäsenistä naisia on 29 prosenttia, suurissa pörssiyhtiöissä 34 prosenttia. Toimitusjohtajista yhdeksän on naisia viime vuoden tapaan. Johtoryhmissä naisten osuus on noussut vuoden takaisesta 23 prosentista 25 prosenttiin. Kipupistekin löytyy, sillä naiset puuttuvat lähes tyystin pörssin suurimman toimialan, teollisuustuotteet ja -palvelut -sektorin liiketoimintajohdosta. Tiedot selviävät Keskuskauppakamarin tuoreesta […]

Hallituksiin löytyy päteviä naisia

Valmistelemme parhaillaan vuotuista naisjohtajaselvitystämme, joka kattaa kaikkien suomalaisten pörssiyhtiöiden hallitukset, toimitusjohtajat ja johtoryhmät. Selvitys on tarkoitus julkistaa 20.11.2018. Viime vuoden selvityksen otsikkokin ”Ennätysmäärä naisjohtajia pörssiyhtiöissä” kertoo tähänastisesta suotuisasta kehityksestä, johon on päästy ilman kiintiöitä. Toivottavasti voimme marraskuussa julkistaa hyviä uutisia siitä, kuinka moni nainen on edennyt pörssiyhtiöiden johtoryhmiin ja ennen kaikkea liiketoimintajohtoon. Pörssiyhtiöiden hallituksissa on […]

Kyky soveltaa, asenne ja persoona ovat rekrytoinnissa kokemusta tärkeämpiä

Keskuskauppakamarin naisjohtajien mentorointiohjelman ensimmäinen väliseminaari järjestettiin maanantaina 11.6. Osuuspankin tiloissa Helsingin Vallilassa. Väliseminaarissa keskusteltiin headhuntingista, hyvästä rekrytoinnista ja itsensä johtamisesta.   Puhujina seminaarissa olivat Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Juho Romakkaniemi sekä varatoimitusjohtaja Leena Linnainmaa, Ralf Hermansson (Hermansson Partners Oy), Raija Kemiläinen (Leaderpoint Oy) sekä tutkijatohtori Hertta Vuorenmaa Aalto-yliopistosta. Isäntäyrityksen puolesta onnistuneesta mentoroinnista oli puhumassa Hanna Hartikainen (OP […]

Mentorointiohjelmasta sanottua

Tekijät

Tiesitkö että…

Keskuskauppakamarin Yhteiskuntaohjelma Johtajille vie osallistujansa yhteiskunnallisen vaikuttamisen ja johtajuuden ytimeen. Seuraava yhteiskuntaohjelma käynnistyy maaliskuussa 2018.



Lue lisää